Dans un monde de plus en plus numérique, il est important de veiller à ce que les femmes et les hommes puissent non seulement d’adopter l’internet mobile, mais aussi de l’utiliser régulièrement et pour une gamme variée de cas d’utilisation qui répondent à leurs besoins. GSMA
L’inégalité structurelle dans la société est la principale cause des différents types de fracture numérique, tels que la fracture mondiale, la fracture entre les sexes, la fracture éthique, la fracture entre les âges, la fracture entre les revenus, la fracture éducative et la fracture entre les sexes. Africa and the digital divide
L’accessibilité numérique consiste à rendre les contenus et services numériques compréhensibles et utilisables par les personnes en situation de handicap.
Permettre aux personnes en situation de handicap de participer à la vie sociale et culturelle et à des activités économiques
Garantir la « participation et l’inclusion pleines et effectives dans la société » (Convention Relative aux Droits des Personnes Handicapées)
Usage conscient et éthique des technologies digitales, visant à minimiser leur impact environnemental et social.
Démarche d’amélioration continue qui vise à améliorer l’empreinte écologique et sociale du numérique.
Réduire l’empreinte sociale, économique et environnementale du numérique. Il aborde donc les 3 piliers du développement durable : People, Planet,
ProfitsProsperity.
Rationalité en finalité
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Rationalité en valeurs
Par l’action rationnelle en finalité, l’individu conçoit un but et recherche ensuite les moyens permettant de l’atteindre. L’action rationnelle en valeurs quant à elle, repose sur l’adéquation entre l’acte de l’individu et les valeurs auxquelles il adhère. Max Weber
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Pas de prise en compte des limites matérielles
Nous avons apporté une nouvelle perspective sur la fracture numérique en montrant que le véritable problème à résoudre concerne la fracture entre l’approche sociocentrique du développement à l’échelle humaine et l’approche technocentrique de la fourniture des TIC et de l’accès à ces dernières.
https://aisel.aisnet.org/cgi/viewcontent.cgi?article=1137&context=ecis2004
C’est l’attention évaluatrice qui nous connecte à notre travail en tant qu’êtres humains authentiques. L’épanouissement passe par la confrontation avec le réel. Matthew B. Crawford
Faire des utilisateurs les experts de leur expérience